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人力資源專題

城市電訊員工如顧客 VIP式培訓
電訊市場競爭激烈，為搶佔市場佔有率，電訊公司除要配備一流的網絡技術外，亦要擁有優秀人才，才能提供完善的服務。城市電訊（香港）有限公司（以下簡稱「城市電訊」）實行雙管齊下，大力發展網絡技術之餘，更為員工提供「VIP」培訓服務。 (3月9日 19:36)

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funmobile自由+信任遊戲開發滿fun
據調查機構iResearch數據顯示，全球手機遊戲用戶在05年達2.9億人，預計08年將達到10.3億用戶，收入520億美元。 (3月7日 10:53)

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聯合利華致力公益鼓動新價值
愛美是人的天性，但真正的美麗必須由內而外散發出來。日用消費品生產商聯合利華（Unilever）04年開始展開全球性的「真美無界限Campaign for Real Beauty」活動，鼓勵社會各界反思美麗的真正意義，為美麗重新定位，並推動員工踴躍參與公益事務，履行公民責任。 (2月23日 11:38)

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澳門博彩業遇強愈強
自開放賭權後，澳門的博彩業發展更見蓬勃，加上外國財團的出現同時帶來資金和西方管理模式，在在對澳門的整體發展有正面幫助。此外，當地的款待業和相關的服務業亦因而受惠，生意滔滔之餘又造就大量工作機會。不少香港人看在眼况，又是羨慕，又是嫉忌。 (2月23日 11:36)

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內外有壓就業市場審慎樂觀
雖然有人力資源顧問公司的調查結果顯示，「長期職位需求」輕微上升，並建議僱主大幅提高薪金和花紅吸引所需的人才，但亦有經濟專家警告說，內地遊客來港旅遊有持續下降趨勢，將影響低技術和低收入家庭。 (1月26日 11:11)

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